FAQ

Признание профессионалов

Партнеры

Обучает ли компания начинающих IT-специалистов?
В октябре 2021 *instinctools открыла в Гродно Growth Academy.
Подробнее об этом обучающем центре можно узнать на странице.

Есть ли процессы в компании, которые позволят мне профессионально развиваться?
Профессиональное развитие и рост — одна и важных частей миссии instinctools.
В компании выстроена система карьерного развития сотрудника, существует ряд внутренних процессов, направленных на профессиональное развитие и рост.

В каких обучающих мероприятиях компании я смогу принимать участие?
В компании регулярно проводятся обучающие мероприятия, в которых может участвовать каждый сотрудник: митапы, тренинги, мастер-классы. Также мы поддерживаем развитие профессиональных сообществ, организовывая конференции для всех, кому интересна сфера IT.

Смогу ли я начать/продолжить обучение английскому в компании?
Да, каждый сотрудник *instinctools может совершенствовать свой английский на корпоративных курсах. Кроме этого у нас регулярно проводятся ивенты, на которых также можно развивать свой английский.

Кто отвечает за развитие сотрудника?
В первую очередь — сам сотрудник. Мы со своей стороны обеспечиваем его необходимыми материалами и менторской поддержкой.

Оплачивает ли компания внешнее обучение и участие в конференциях?
Да, компания компенсирует сертификации, участие в конференциях и внешних курсах.

Есть ли возможность самому проводить митапы?
Безусловно! Мы поддерживаем желание наших сотрудников делиться экспертизой. Мы помогаем с организацией мероприятий и подготовкой выступлений наших сотрудников как для внутренних митапов, так и для внешних ивентов.

Что включает социальный пакет компании?
Кроме гарантированных государством отпуска и больничных, социальный пакет компании включает медицинскую страховку, компенсацию занятий спортом, обучение иностранным языкам, компенсацию обучения, доступ к корпоративной дисконтной программе (сотрудникам *instinctools доступны скидки в торговых центрах, ресторанах, сервисных центрах, салонах красоты и т.п.), дополнительные дни отпуска, финансовую поддержку важнейших жизненных событий сотрудника, подарки к дню рождения, корпоративные мероприятия и многое другое.