• Работа в офисе
  • Работа удаленно

Senior Go/Java developer

 Компания *instinctools продолжает расти! Немного о нас:
Создаем программное обеспечение, развиваем собственные IT-продукты (например: https://whitebird.io) и оказываем полный спектр IT-услуг
  • 20 лет на рынке
  • Резидент ПВТ
  • 650+ успешно реализованных проектов
  • 350 сотрудников
  • 5 офисов в 4 городах (Гродно, Минск, Штутгарт, Москва). Мы открыты и для удаленного сотрудничества.

Наша команда растёт и для участия в развитии новых проектов мы ищем Senior Java/Go developer.

Позиция подойдёт опытному back end разработчику с желанием изучить Golang на реальных проектах.

О проекте:

Разработка платформы для управления данными пользователей. Платформа представляет собой набор сервисов взаимодействующих друг с другом. А также сервис который распределяет трафик между старой и новой функциональностью.

Клиент – известная компания по пассажирским перевозкам (США, Нидерланды). Также они осваивают беспилотные технологии и городской воздушный транспорт, организуют доставку еды, расширяют доступ к медицинским услугам, создают новые способы перевозки грузов и помогают компаниям организовывать деловые поездки.

Что делать в проекте?

  • разработка новой функциональности
  • участие в проектировании и принятии архитектурных решений
  • review кода команды, в проекте используется cross review

Команда: распределенная, с нашей стороны 4 senior back end разработчика и PM, со стороны клиента – архитектор и 3 back end разработчика.

Какие профессиональные навыки нам важны?

Hard Skill:

  • опыт в Java (Spring, Spring Boot) либо Go разработке (3+ года)
  • опыт работы с базами данных (на проекте: MySQL и Cassandra)

Soft Skill:

  • хорошие навыки общения
  • системный подход к выполнению задач
  • проактивная позиция в работе
  • желание разбираться в требованиях бизнеса
  • высокий уровень самоорганизации и ответственности

Английский: разговорный (intermediate и выше) для общения с командой со стороны клиента

Будет плюсом:

  • знание Go, Python

Мы предлагаем:

  • технически сильная команда на проектах этого клиента (90% senior разработчики)
  • профессиональный и карьерный рост (раз в полгода performance review)
  • конференции, семинары и время на изучение новых технологий
  • регулярное общение на английском, внутренние курсы английского языка (сейчас онлайн)
  • внутренние образовательные проекты, митапы и конференции
  • гибкое начало рабочего дня (2 раза в неделю есть митинг в 20:00 с клиентом)
  • работа удаленно или в офисе (доступны оба варианта)
  • хороший соцпакет (компенсация спортивных расходов и корпоративные спортивные команды; медицинская страховка, 10 sick days, душевные праздники для сотрудников и их семей), который постоянно дополняется новыми опциями

Этапы интервью:

1. Интервью с рекрутером и ресурсным менеджером – 2 часа

  • Мы попросим вас сделать code review кода джуниора, который мы специально задизайнили для интервью;
  • После мы обсудим ваше ревью и поговорим о релевантном опыте;
  • Обсудим несколько вопросов на английском.

2. Финальное интервью с тех лидом – 1 час.

3. Оффер (звонок с ресурсным менеджером)

Привет! Меня зовут Алена Строкачук.

Я специалист по подбору талантов и могу ответить на вопросы о наших вакансиях.
Со мной можно связаться:

Я хочу с вами работать!

— заполни форму и вперед!

Сфера интересов

Прикрепить резюме*
Обзор